劳资纠纷也称为劳动争议，顾名思义是指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。

　　按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定，企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类：

　　(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；

　　(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

　　(三)因履行劳动合同发生的争议；

　　(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。